AQUÍ CLAVES PARA SABER SI ESTAS SUFRIENDO DE ACOSO LABORAL.
 |
| ¿eres señalado por tus compañeros de trabajo? |
1. Me ignoran, me excluyen, o me hacen el vacío, fingen no verme, no me devuelven el saludo, o me hacen "invisible" .
2. Me chillan o gritan, o elevan la voz con vistas a intimidarme.
3. Me interrumpen constantemente impidiendo expresarme.
4. Prohíben a mis compañeros o colegas hablar conmigo.
5. Inventan y difunden rumores y calumnias acerca de mí de manera malintencionada.
6. Minusvaloran y echan por tierra mi trabajo sistemáticamente no importa lo que haga.
7. Me acusan injustificadamente o falsamente de incumplimientos,errores, o fallos, in-concretos
 |
| ¿Desvaloran tu esfuerzo profesional? |
8 . Me atribuyen mal intencionadamente conductas ilícitas o anti-éticas contra la empresa o los clientes para perjudicar mi imagen y reputación.
9 . Recibo críticas y reproches por cualquier cosa que haga o decisión que tome en mi trabajo con vistas a paralizarme y desestabilizarme.
10 . Se amplifican y dramatizan de manera malintencionada pequeños errores o nimiedades para alterarme.
11. Me amenazan con usar instrumentos disciplinarios (rescisión de contrato, no renovación, expediente disciplinario, despido, traslados forzosos, etc...)
12. Desvaloran mi esfuerzo profesional, retándole su valor, o atribuyéndolo a otros factores 14. Intentan persistente mente desmoralizarme mediante todo tipo de artimañas.
13. Utilizan de manera malintencionada varias estratagemas para hacerme incurrir en errores profesionales y después acusarme de ellos.
14. Controlan, supervisan o monitoria de mi trabajo de forma malintencionada para intentar "pillarme en algún renuncio".
 |
| ¿Te acusan de no terminar tus informes organizacionales? |
15. Evalúan mi trabajo y desempeño sistemáticamente de forma negativa de manera in-equitativa o sesgada.
16. Me dejan sin ningún trabajo que hacer, ni siquiera a iniciativa propia, y luego me acusan de no hacer nada o de ser perezoso.
17. Me asignan sin cesar nuevas tareas o trabajos, sin dejar que termine los anteriores, y me acusan de no terminar nada.
28. Me asignan tareas o trabajos absurdos o sin sentido.
CONTINUARA..
hay personas que no tienen estas característica en cuenta creen que todo lo que les piden es parte de su trabajo , y no es así es abuso de su labor. muy importante .
ResponderBorrarhay muchas personas que no se dan cuenta de que estan siendo acosados laboralmente, solo dien: "es parte de mi trabajo, es culpa mia" y aceptan todo los regaños y llamados de atencion que vienen de parte de sus jefes y no dicen nada aun cuando tienen la razon solo se guardan sus comentarios por lo que pienzan que si hablan o comentan algo todo va a empeorar y al final los despediran
ResponderBorrares bueno tomar estos puntos y hacerse la pregunta ¿ESTOY SIENDO ACOSADO LABORALMEMTE?
ResponderBorrar“El acoso laboral en la actual situación de crisis”en muchas organización se presenta este este problema social, los trabajadores que lo padecen en ocasiones guardan silencio lo cual afecta su estado de animo y directamente afecta su productividad.
ResponderBorrarmuy buena información, hay que tener siempre en cuenta estas claves para identificar si un trabajador esta siendo acosado laboralmente (mobbing)
ResponderBorrarEste es un tema relevante ya que hoy por hoy se presenta en las organizaciones de Colombia el acoso labora, las cuales son las cargas excesivas de trabajo, la no valoración tanto como persona digna y productiva.
ResponderBorrar